Со скольки месяцев можно идти в декрет

Содержание

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу

Со скольки месяцев можно идти в декрет

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу

Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими ФЗ: 255, 256, 81.

Полезная информация

Некоторые россияне убеждены в том, что право на декретный отпуск есть не только у женщины, но и у мужчины. По естественным причинам они не могут воспользоваться декретом, под которым подразумевается время после освобождения от работы до родов.

А вот ухаживать за малышом до полуторагодовалого возраста папа имеет полное право. Распространяется это и на дедушку, и на бабушку, и на иного опекуна. У них есть право обратиться к руководству за оплатой больничного «на ребенка». Отказать работнику могут в следующих ситуациях:

  • если он уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • взял отгулы;
  • числится в декретном отпуске

Как уйти в декрет отцу

Как происходит уход в декрет? Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.

Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи. Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождения малыша;
  • справка с места работы супруги;
  • копия ее трудовой книжки;
  • справка из медицинского учреждения о родах;
  • копия свидетельства о заключении брака

Несмотря на то что в данном перечне обязательным документом является только свидетельство о рождении ребенка, лучше подготовить полный комплект.

Декретные деньги

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Этот вопрос волнует всех будущих мам. Начнем с того, что право на освобождение от работы по причине материнства, а также обязательная материальная поддержка женщины зафиксированы в Трудовом кодексе РФ.

Целевой отпуск оформляется по определенным правилам, указанным в ст. 255 ГК РФ. Сотрудница берет в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.

Права беременных на работе по Трудовому кодексу позволяют женщинам сохранять должность и средний заработок. Исключением является только ликвидация компании или фирмы.

Продолжительность отпуска

Декретные в 2019 году рассчитываются исходя из длительности отпуска. Его средняя продолжительность составляет 140 дней.

В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней.

Необходимо знать, что 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.

Какой должен быть стаж

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет, получить денежную поддержку и государственные гарантии? Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.

Распространяется ТК РФ только на женщин, которые находятся с работодателем в закрепленных трудовых взаимоотношениях. Работницы, взятые по гражданско-правовому договору, ни о каких декретных, ни о государственных гарантиях могут и не мечтать.

Пособие полагается любой официально работающей сотруднице, уходящей в декрет, отличается только его размер. Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить весомые отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую материальную поддержку.

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы.

Отвечая на вопрос о том, сколько нужно проработать для декрета, отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется существенно ниже.

Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.

Стаж не влияет на право получения пособия. У работницы, официально занимающей временную должность, ушедшей в декрет, также есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.

От чего зависит размер пособия

Выяснив, сколько нужно официально отработать, чтобы получить декретные, теперь остановимся на размере пособия. На его размер влияют следующие факторы:

  • страховой стаж;
  • общий стаж;
  • размер зарплаты;
  • период работы на последнем месте

На пособие имеют право рассчитывать и женщины, которые не работают, и обладательницы собственного дела (предприниматели). Но речь идет не о выплатах, которые полагаются молодой матери после рождения малыша и до исполнения ему 1,5 лет. К сожалению, у неработающих мам нет права на декретные деньги.

Внимание! Исключение составляют студентки очных отделений учебных заведений, а также женщины, уволенные из-за банкротства фирмы, частные предприниматели, которые заключили договор с ФСС. Такие гарантии распространяются в РФ и на усыновителей, но только в том случае, если ребенку нет трех месяцев.

Специфика расчетов

Входит ли декретный отпуск в стаж? Каков размер пособия? В российском законодательстве нет четкого расчета декрета, но в ст. 255 и 256 ТК РФ указывается возможность работающей женщине выйти в отпуск до рождения ребенка, а также осуществлять уход за ним.

Оплата декрета подпадает под ст. 255, касающуюся обязательного социального страхования на период потери трудоспособности, а также в связи с материнством, принятую в 2014 году.

На расчеты влияют следующие факторы:

  • при ожидании одного ребенка женщина имеет право рассчитывать на 70 дней до рождения малыша и аналогичное количество дней после родов;
  • при многоплодной беременности до родов будущая мама может получить 84 дня отдыха, а также 110 суток после появления на свет своих малышей;
  • при осложнениях во время родов дополнительно предоставляется 86 дней оплачиваемого отпуска.

Оплата декрета

Его максимальный размер рассчитывают, исходя из среднего размера заработной платы женщины, с которой осуществлялись взносы в фонд социального страхования. К примеру, в прошлом году максимальный размер декретных составлял 718 тысяч рублей. Так как для проведения расчетов используют два года, отработанных перед декретом, женщина может рассчитывать на следующие суммы:

  • 343 884, 93 руб. на одного малыша;
  • 248 164,38 руб. при нормальных родах;
  • 276 526,03 руб. при сложном родоразрешении.

Алгоритм расчетов

Существует определенный порядок, согласно которому выполняется расчет декретных:

  1. Зарплата, которая была начислена за два полных года до выхода в декрет делится на 730 дней (в високосный год считается 731 день).
  2. Полученное число будет средним дневным заработком. Его умножают на количество декретных дней: 194, 156, 140 (в зависимости от сложности родов, количества детей).
  3. Полученная сумма является декретными выплатами, которые женщине переводятся единовременно.

О чем важно знать? Если до выхода в декрет женщина работала менее шести месяцев, при расчете пособия используется минимальная оплаты труда. Особенности расчетов представлены на фото.

Если получается сумма ниже МРОТ, в таком случае фирма должна провести перерасчет в большую сторону.

Входит ли декретный отпуск в стаж? Какие периоды исключаются из расчета декретных ? Эти вопросы волнуют будущих мам, поэтому остановимся на них подробнее.

При расчете среднего дохода исключают следующие периоды:

  • время бюллетеней по нетрудоспособности;
  • иные отпуска по родам, беременности, уходу за детьми;
  • оплачиваемые отпуска, если при этом не производилось отчислений в ФСС.

Иные периоды из расчетного периода исключать запрещается.

Максимальная и минимальная суммы

Входит ли декретный отпуск в стаж? Согласно ТК РФ, время декрета входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени.

Максимальные декретные за 140 дней в 2018 году составляли 282 тыс. руб. при обычной беременности, 314 347 рублей в случае сложных родов. При рождении близнецов мама могла получить пособие в размере 390 919 руб. 29 коп.

Подведем итоги

Материнство – это счастье, испытать которое мечтает любая женщина. В нашей стране существуют меры материальной поддержки женщин, планирующих стать мамами. Среди них — декретный отпуск, который представляет собой отпуск по беременности и родам.

Если будущая мама становится на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие. У женщины есть право принимать решение о времени выхода в декрет: в 25 недель или буквально за неделю до родов.

При этом нужно понимать, что намного выгоднее уйти в декрет как можно ближе к родам, чтобы увеличить продолжительность отпуска, после того как малыш появится на свет. Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить (если трудоустройство является официальным).

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1684738112364481180/skolko-nuzhno-prorabotat-chtoby-ujti-v-dekret-prava-beremennyh-na-rabote-po-trudovomu-kodeksu/

О декретном отпуске: во сколько недель, на каком сроке можно уходить

Со скольки месяцев можно идти в декрет

Появление малыша — это несомненно очень важное событие в жизни каждой семьи. К этому моменту необходима существенная подготовка. Беременность — это прекрасный и, в какой-то мере, загадочный период в жизни любой женщины. Самой продолжительной в мире была беременность немногим больше года, если точно — 375 дней. Ребенок родился абсолютно здоровым.

А вот самая маленькая по сроку, от которой родился здоровый ребенок, продолжалась 21 неделю и 5 дней.Средняя продолжительность этого периода составляет 40 недель.

На последних неделях перед родами женщине уже не так легко выполнять свои трудовые функции на рабочем месте.

Поэтому будущие мамы используют возможность пойти в декретный отпуск для отдыха и подготовки к процессу родов, а также с целью адаптироваться в послеродовой период.

Ниже можно узнать: на каком сроке женщины уходят в декрет.

Женщина готовится в скором времени стать мамой

Что такое декретный отпуск

Наверное, не найдется взрослого, который не понимает, о чем идет речь. Тем не менее «декретный отпуск» — это понятие на уровне законодательства не определено. Но оно засело в обиходе наших россиян и имеет ввиду — отпуск по беременности и родам (отпуск по БиР). Величина его зависит от того, как протекает период вынашивания ребенка, нет ли осложнений, и как проходит сам процесс родов.

Пребывать в декрете находящимся в положении законодательство отводит минимум 70 дней до даты рождения малыша и ровно столько же дней — после. Все это время оформляется листком нетрудоспособности, т.е. больничным, оплата его производиться организацией, в которой работает женщина.

Во сколько недель уходят в декрет

Врач-гинеколог в женской консультации, на учете в которой находится беременная, устанавливает конкретное число месяца, когда начинается декретный отпуск на основании результатов ультра-звукового обследования. Выясним, на каком сроке уходят в декретный отпуск?

Сколько нужно отработать чтобы уйти в декрет

Если предвидится рождение одного ребенка, в таком случае листок нетрудоспособности будет выдан за 70 дней до установленной врачом даты, в 30 недель беременности согласно акушерских сроков.

Обратите внимание! Если ожидается появление двоих и более детей, то нетрудоспособной женщина становится за 84 дня до появления на свет детей, в 28 недель.

https://www.youtube.com/watch?v=0I9Rnkn61xM

Вне зависимости от того, сколько плодов вынашивается, женщинам, которые пребывают в радиоактивно загрязненных зонах, листок нетрудоспособности выдается на 6 дней раньше — за 90 дней до родов, это 27-недельный срок.

Длительность отпуска по БиР

В декрет с декретной ставки

Отпускной период продолжается такое количество дней, как установлено законом, и не зависит от того, сколько декретница использовала их до родов.

Имеется в виду, что если ребенок появится на свет раньше или позже определенного врачом срока, период отдыха все-равно окончится через ограниченное законодательством число дней не смотря на то, сколько дней фактически женщина уже находилась на больничном.

Продолжительность всего отпуска бывает такой:

  • 140 дней при беременности обычной и без осложнений (в равных частях до и после, т.е. 70/70);
  • 156 дней, если неизбежны осложнения при родах (преждевременные, с проведением акушерских операции, если имеет место обильная кровопотеря, а также иные случаи указанные в инструкции о послеродовом отпуске);
  • 160 дней, если место жительство женщины относится к территории, загрязненной отходами, которые являются радиоактивными (90 дней до и 70 после родов);
  • 194 дня в ситуации, когда вынашивается двое и более детей (84 календарных дня до и 110 после).
  • 70 дней отпуска предоставляется женщинам, усыновившим малыша, которому еще нет 3-х месяцев (послеродовая часть)
  • 110 дней, послеродовая часть, когда женщина стает усыновителем для двоих и больше детей.

Если случится так, что роды начнутся раньше установленного специалистом срока, в частности с 22 по 30 неделю, то отпуск по БиР будет иметь продолжительность 156 суток от даты родов.

Оформление отпуска

На 30-й неделе или на 28-й неделе, в зависимости от того сколько плодов вынашивает беременная, ей необходимо обратиться в женскую консультацию. День начала декрета определяется врачом.

В день приема он заполняет женщине листок нетрудоспособности на 140 дней или на 184 дня (если ожидается появление двоих и более детей). Больничный «закрывают» наперед.

Если в процессе родов возникнут осложнения, то врач, принимавший роды, продлит его.

Сколько длится декретный отпуск

Следующий этап — женщина приходит на работу с целью подачи заявления на предоставление отпуска по БиР.

Важно! Отказать женщине в положенном ей отдыхе работодатель не имеет права. Кроме того, можно отдельно оформить заявление на выплату ей пособия по БиР. Или же указать этот момент это в заявлении на отпуск.

Специалист из отдела кадров должен проконтролировать правильность оформления заявления.

На основании заявления и больничного листа директором предприятия издается приказ, который должна подписать «декретница».Подпись женщины необходима для того, чтобы подтвердить, что она с приказом ознакомлена.

По истечению срока, на который был выдан больничный, женщине необходимо оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Начало его будет, в случае оформления, с последующей даты, указанной в больничном листе. Иначе, женщина должна выходить на работу.

Немаловажным является то, что в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 1,5 лет будет производиться выплата ежемесячного пособия, независимо от того была ли работающей женщина до родов. В зависимости от того работает женщина или нет величина размера пособия будет отличаться.

Выплата ежемесячного пособия

Чтобы оформить этот отпуск, матери нужно подать в отдел кадров свидетельство о рождении ребёнка, а также копию этого документа. Снова необходимо предоставить заявление. На основании этих документов будет издан последующий приказ.

Обратите внимание! Вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком не только его мать, а также и отец, а в случае необходимости, и родственники ребенка, которые будут осуществлять за ним уход.

Когда можно идти в декрет раньше

Хотя согласно законодательства установлен срок выхода в декрет с 30-той или с 28-й недели беременности. Могут возникнуть такие обстоятельства, что необходимость отдыха возникнет ранее определенного врачом срока.

Если имеются какие-то сложности со здоровьем, можно пойти на приём к участковому терапевту, который вправе выписать больничный, дающий возможность не ходить на работу. При наличии конкретного заболевания, можно обратиться за помощью к врачу по специализации.

Образец больничного листа

Каждая женщина, которая находится в положении, вправе оформить ежегодный очередной отпуск, который продлится к моменту выхода в декрет, а уже потом взять отпуск по БиР.

Также, если у беременной есть проблемы с самочувствием или есть угроза преждевременного прерывания беременности, женщине желательно пройти лечение в условиях больницы или роддома, после чего оформить основной отпуск.

Есть ли варианты уйти в декрет позже

Законом определено, что женщина вправе уйти в декрет с 30-й или с 28-й недели. Поскольку это право, которое не является обязанностью беременной, возможность уйти в отпуск позже есть. Ко всему прочему он предоставляется на основании не одного листка нетрудоспособности, но и заявления работника.

Но сам отпуск сместить нельзя. Просто получается, что произойдет уменьшение периода на количество отработанных дней. О своем намерении продолжать выполнять работу, женщине необходимо сообщить в женскую консультацию, чтобы уменьшился срок больничного листа на рабочие дни. Если все-же будущая мамочка не сможет работать, то ее врач может восстановить больничный с 30-й недели задними числами.

Беременная женщина на работе

При этом необходимо знать, что уходя в отпуск позднее положенного срока, часть пособия, которая попадает на дни отпуска, которые не были использованы, пропадает. То есть, женщине полагается зарплата за отработанные дни, а пособие именно за те дни, в которые она будет находиться в декрете.

Многие работодатели при желании женщины поработать больше положенного, оформляют декретный отпуск, как положено с 30-ти недель, а за отработанные лишние дни — платят премию, согласовав неформально этот вопрос в двустороннем порядке. Официально сотрудница в эти дни не работает, в табеле ее присутствие не отмечается. Таким образом, со стороны закона вроде бы ничего не нарушено.

Пособие по беременности и родам

Пособие по БиР выплачивается женщине единоразовой суммой за весь отпускной период.

Обратите внимание! С больничных по БиР не взимаются никакие сборы и налоги.

Получать пособие имеют право только женщины:

  • те, кто официально трудоустроен;
  • безработные (которые потеряли работу по причине ликвидации предприятия на протяжении 12 месяцев со дня признания их безработными);
  • студенты стационарных отделений;
  • военнослужащие по контракту;
  • женщины, которые являются усыновителями ребенка.

Пособие выплачивают по месту работы, учебы, прохождения службы. Уволенным выплачивают данное пособие органы соцзащиты по месту жительства.

Важно! Если работница была трудоустроена на протяжении двух предыдущих лет по совместительству у двоих постоянных работодателей, то пособие ей обязаны выплачивать каждый из работодателей.

Оплата пособия производится за счет средств ФСС. На портале Фонда социального страхования РФ с помощью специального калькулятора можно рассчитать размер пособия по БиР.

Размер оплаты пребывания в декрете зависит от зарплаты женщины за полные 2 последних года до родов. Так, к примеру, если работница идет в отпуск по БиР в 2018 году, то в расчет пособия будут взяты 2017 и 2016 год.

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года — страховая база не превышает 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей.

Максимальные выплаты в 2018 такие:

  • 282106 руб.* — 140 дней отпуска;
  • 314347 руб.* — 156 дней;
  • 390919 руб.* — 194 дня.

Для определения размера пособия, рассчитывается средний дневной заработок работника за 2 года. В начале, заработную плату за 2 года следует поделить на количество дней (730, если эти года не високосные). Затем, средний заработок за день умножается на количество дней больничного.

Важно! Если женщина пару лет, предшествующх декрету, не работала или же ее средний заработок за этот период был меньше МРОТ, то для начисления пособия ее средний заработок будет приравниваться к МРОТ.

Здесь существенная разница с оплатой остальных видов больничных листов, выплаты по которым зависят от страхового стажа:

  • если страховой стаж — менее 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ;
  • при страховом стаже — до 5 лет, размер пособия — 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%
  • если страховой стаж — свыше 8 лет, то пособие составляет — 100% от среднедневного заработка.

Минимально допустимые размеры страховых выплат составляют:

  • 28555,80 рублей* — если отпуск длится 140 дней;
  • 31819,32 рублей* — на 156 дней;
  • 39570,18 рублей* — на 194 дня.

Тем, кто работал менее полугода до декретного отпуска, пособие будет начислено в размере не выше МРОТ за каждый месяц пребывания в декрете. Те, кто проживает в местах, где применимы районные коэффициенты (например, на Крайнем Севере), буду получать пособие, размер которого помножится на соответствующий коэффициент.

Выплаты по рождению ребёнка

Работодатель должен начислить пособие не позже, чем через 10 дней после подачи заявления и выплатить его в ближайший день выдачи заработной платы.

Законодательство нашей страны гласит о том, что большая часть пособий на детей может быть оформлена каждым взрослым, кто фактически воспитывает ребёнка.

Чаще всего опекаются малышом биологическая мать, бывают случаи, когда это делают отец, бабушки или другие близкие родственники. Необходимо знать, что выплаты по БиР являются исключением из общих правил.

Их может получать только биологическая мать.

Каждая будущая мамочка готовится к процессу родов. Пребывание в декретном отпуске необходимо и будущей маме, и новорожденному. Поэтому возникает необходимость владеть информацией, когда же женщина имеет право пойти в декрет, в сколько недель уходят в декретный отпуск, сколько он может длиться и как оплачивается.

*- Размер выплат актуален на август 2018 года

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/vo-skolko-nedel-uhodat-v-dekret.html

Со скольки недель уходят в декретный отпуск?

Со скольки месяцев можно идти в декрет

Во время беременности женский организм претерпевает массу изменений. Если будущая мама раньше работала, то во второй половине срока вынашивания ребенка ей будет сложно выполнять свои обязанности. Чтобы спокойно подготовиться к родам и уделить внимание собственному здоровью, женщина может уйти в декрет.

Декретный отпуск и пособие во время беременности являются помощью государства. Любая работающая женщина может оформить его при предъявлении больничного листа. С какой недели можно идти в декрет и сколько он длится? Рассмотрим эти вопросы.

Со скольки недель уходят в декрет?

Чтобы оформить документы для получения пособия, нужно взять справку у врача. Медицинский работник, у которого вы наблюдаетесь, определяет, с какой недели начнется декрет. Он делает выводы, основываясь на состоянии здоровья пациентки, количестве детей и предполагаемой дате родов.

В декретный отпуск уходят с 28-30 недели беременности

Важно: если женщина не захочет уходить в отпуск до родов, то освобождение от работы будет оформлено уже в родильном доме.

Врач выдаст пациентке больничный лист, где будет указана дата начала и окончания декрета. В большинстве случаев от работы освобождаются на 30 неделе беременности, но возможно изменение сроков декретного отпуска:

  • уходить с 27 недели могут женщины, проживающие вблизи загрязненных или опасных объектов (возле Чернобыля, завода «Маяк» и т.д.);
  • при многоплодной беременности работать перестают с 28 недели;
  • в случае преждевременных родов декрет оформляется с момента родоразрешения.

Выплачивают декретные после постановки на учет, получения больничного листа, написания заявления и оформления приказа. Работодатель должен отразить выплаты за ваш больничный в форме 6-НДФЛ, подготавливая отчет для налоговой.

  Как стать богатым с нуля в России?

Когда по закону можно уйти в декрет раньше?

В законодательстве указано, со скольки недель уходят в декрет. Исключений, по которым больничный лист выдается раньше, нет. Однако беременные женщины при желании могут прекратить трудиться раньше. Эту возможность предоставляет статья 260 Трудового кодекса. Согласно ей ежегодный отпуск должен выдаваться женщинам независимо от графика.

Вы имеете право взять отпускные дни в начале беременности или после родов. Если присутствуют финансовые трудности, то можно получить денежную компенсацию вместо лишних дней отдыха, а затем при желании вложить их, посмотрев лучшие процентные ставки по вкладам.

Важно: уйти в отпуск до декрета можно независимо от того, сколько женщина проработала в организации.

Если вы трудитесь в фирме менее 6 месяцев, то преградой для дополнительного отдыха этот факт не станет. Чтобы раньше закончить работать, необходимо посчитать, на каком сроке вы пойдете в декрет, и написать заявление на имя руководителя. В нем излагается просьба получить ежегодный отпуск, который в дальнейшем перейдет в декретный.

Если ранее вы уже брали отпускные дни, то уйти в декрет раньше 28-30 недели беременности не удастся. При наличии плохого самочувствия следует обратиться с жалобами к врачу — медицинский работник обязан предпринять меры. В некоторых случаях пациенток отправляют в дневной стационар для наблюдения и стабилизации здоровья, на это время дается больничный лист.

Сколько длится декретный отпуск?

Длительность декретного отпуска определяется в зависимости от состояния пациентки, ребенка и количества ожидаемых детей. Рассмотрим все существующие варианты:

  • При одноплодной беременности и отсутствии осложнений срок отдыха в сумме составляет 140 дней. Он делится на 2 равные части, то есть 70 дней до и после родов.
  • В случае ожидания двух и более детей дается 84 дня до родов и 110 после них.
  • В некоторых ситуация врачи не могут определить точное количество детей во время беременности. В таком случае при появлении более одного ребенка отдых до родов составит 70 дней, а после — 124 дня.
  • Если беременность была нормальной, но роды были сложными, дается 76 дней до родов и 80 — после.
  • Женщины, проживающие вблизи загрязненной или опасной территории, уходят в декрет за 90 дней до родов и могут отдыхать 70 дней после них.

  Средний заработок в России

Работа для женщин в декрете не всегда становится отягощением, поэтому некоторые девушки желают уйти в отпуск позже. К примеру, вы можете взять больничный не за 70 дней до родов, а за 40 или 20. Работодатель не имеет права отказать беременной в этом.

Совет: в законопроектах не говорится о возможности преждевременного возвращения на работу, поэтому следует обсудить это с начальством заранее.

Подводим итоги

В декретный отпуск могут уйти работающие, учащиеся и служащие женщины. Его длительность определяется в зависимости от состояния пациентки и количества ожидаемых детей и колеблется в пределах от 140 до 194 дней. При желании время отдыха можно продлить, взяв отпускные дни перед родами или после них.

В декрет уходят на 28-30 неделе беременности. Для этого необходимо встать на учет у врача, оформить больничный лист и предоставить его работодателю.

Источник: https://uvolsya.ru/raznoe/so-skolki-nedel-uhodyat-v-dekret/

Когда отправляют в декретный отпуск: начало и длительность отдыха

Со скольки месяцев можно идти в декрет

Период ожидания малыша в преддверии будущих родов должен оплачиваться и входить в общий трудовой стаж, а нюансы, возникающие в процессе можно решить как с личным доктором, так и с работодателем.

Что такое декрет

Декрет и декретный отпуск — разные понятия.

Декретным периодом считается период нахождения женщины, начиная с последних сроков ожидания появления маленького человека на свет и заканчивая уходом за малышом. Более узкий смысл декрета — это время до начала родов и заканчивая рождением малютки.

Любой работодатель понимает, что уход на такого рода «отдых» влечет за собой изменения на работе, то есть ему необходимо выплачивать денежные компенсации за отсутствие на работе и одновременно решать вопрос кто будет исполнять обязанности временно отсутствующей работницы.

Члены трудового коллектива тоже будут подвергаться повышенным нагрузкам, исполняя свои и чужие обязанности в полном объеме.

И, конечно, чтобы избежать ненужных проблем, необходимо уметь заранее предвидеть ситуацию и четко рассчитать время ухода и продолжительность декрета.

Начало и длительность декретного отпуска

Длительность отпуска установлена законом.

Для представительниц прекрасного пола, занимающихся трудовой деятельностью декретное время начинается со дня, указанного в больничном листе. На уровне законодательных документов предусмотрен ряд усредненного времени, согласно которому женщина имеет право уходить на отдых в преддверии появления малыша.

Сроки предоставления декрета:

  • в большинстве случаев время ухода в предполагаемый отпуск определено стандартно. Если нет исключительных факторов, отрицательно влияющих на женщину, например, неблагоприятная обстановка в экологическом плане, условия трудового процесса не соответствующие оптимальным (допустимым) и иные факторы, то в такой отпуск направляются обычно на 30 неделе, а продолжительность отдыха в целом — 140 календарных дней (то есть первых 70 дней — это до начала родов, а последующие 70 — послеродовой период);
  • если заранее известно, что малышей одновременно родится два и больше, и этот факт сегодня несложно определить с помощью УЗИ, в таком исключительном случае представительница прекрасного пола имеет право на декрет в 28 недель от начала беременности. Продолжительность такого отпуска составит 194 дня, то есть 84 — это время до родов, а 110 — после родов.

На практике встречается, что в результате родов обнаруживается, что ребенок не один, а несколько, тогда к положенным 140 дням дополнительно оформляют еще 54;

  • при сложном родовом процессе, определенном специалистами и при наличии больничного листа, декретный отпуск увеличивается на 16 дней. Это время необходимо для восстановления женского организма;
  • при преждевременном появлении малыша на свет, к примеру, событие произошло на 30 неделе, то оформление декретного отпуска начинается с даты рождения малыша, и заканчивается по истечении 156 календарных дней;
  • при проживании в местностях с нарушением экологических нормативов женщине предоставляется декрет в 27 недель, дородовой отпуск длиться 90 дней, а послеродовой — 70 и соответственно составляет в целом 160 дней.

Предоставление декретных отпусков регулируется документами, принятыми на заседаниях Госдумы. Проекты документов подготавливаются Министерством здравоохранения РФ.

Правила оформления

Необходимо предоставить больничный лист.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, на основании листка, свидетельствующего о нетрудоспособности представительницы прекрасного пола, оформляется декрет.

Такого рода лист выдается участковым врачом или гинекологом, контролирующим течение этого периода с начального этапа, если же врач отсутствует, то семейный доктор может взять на себя такие обязательства, а при его отсутствии это право перекладывается на обычного фельдшера или участкового терапевта.

Правила оформления листка нетрудоспособности:

  1. В листке о факте нетрудоспособности сразу учитывается время отсутствия женщины на работе, то есть никаких дополнительных документов оформлять не нужно;
  2. Конкретику, на какой неделе беременности следует направлять на больничный лист женщину, определяет медицинский специалист. Срок родов может быть как акушерским, так и гестационным. Последний на 14 дней меньше обычного и его предоставляют тем, кто не соответствующе себя чувствует;
  3. Не менее важно сразу определиться какой врач будут контролировать прохождение процесса беременности;
  4. Важный момент из практики: врачи считают сроком начала беременности время обращения женщины в поликлинику и от этого и производят отсчет времени. В данной ситуации не сложно заранее спрогнозировать, когда начнется декретное время.

На основании полученного больничного листа женщина имеет полное право направиться к работодателю и написать заявление об уходе в декрет. Ее действия законны и правомерны.

Можно ли уйти в декрет ранее положенного срока

Способы раннего ухода в декрет.

В жизненной практике встречается множество непредвиденных ситуаций. Бывает, что состояние здоровья представительницы прекрасного пола резко ухудшается, да и при исполнении служебных обязанностей складывается нервозная обстановка.

Это невозможно оставить без внимания и негативные влияния на психику женщины так и предполагают, что в декрет надо уйти раньше, чем положено. Но можно ли это сделать?

На основании действующего Приказа Минздрава по уходу в декрет определены конкретные сроки, на которые и выдается листок нетрудоспособности, при этом никаких исключающих обстоятельств не оговаривается. Тем не менее, уйти ранее срока в декрет все-таки возможно.

Каким образом можно оказаться в декрете ранее:

  • при выполнении должностных обязанностей на предприятиях существует ежегодный отпуск. Дни данного отпуска оплачиваются в соответствии с действующими положениями. Причем беременной можно разрешать уходить в этот отпуск, независимо от того, когда будет ее очередь.

Так что пред тем как уйти в декрет можно взять обычный отпуск, так время отдыха в дородовой период увеличится. Обычно такой отпуск предоставляется по истечении первых полгода от начала трудовой деятельности на предприятии, но на беременных это не распространяется.

Чтобы не ошибиться со временем рекомендуется произвести предварительный расчет, можно для этого подключить лечащего врача. Работодателю можно написать одновременно 2 заявления: об уходе в отпуск ежегодный и в декретный;

  • бывают и обстоятельства, когда женщина чувствует себя неважно. На работе нервная обстановка, неблагоприятные факторы или просто тяжело ходить.

Рекомендация в этом случае одна — следует объяснить все участковому гинекологу, вас обязательно направят на лечение в стационар, ведь жалобы беременных нельзя игнорировать. Так будет продлен декретный период.

Беременность поддерживается на государственном уровне и принимается множество законопроектов, регулирующих комфортное пребывание в этом положении.

Можно ли позднее уйти в декрет

Как ни странно, но бывает и наоборот, когда женщина перед декретом желает завершить начатые дела или подзаработать больше денег. Можно ли ей позднее уйти на отдых?

В нормативных документах имеется некоторая оговорка, где прописывается, что женщина может направиться в декрет позднее, но такой отказ фиксируется в письменном виде в документах у врача, обязательно берется подпись у беременной. Бывает, что будущая мама изменяет свое мнение и вновь обращается к врачу за выдачей больничного листа.

В последнем выставляются те сроки, которые положены, при этом неважно какое заднее число указано в документе.

Декретный отпуск и трудовой стаж

Входит в трудовой стаж.

Этим вопросом озадачена каждая женщина, а именно, что делать: продолжать находиться в декрете или поспешить на работу, чтобы трудового стажа было достаточно для выхода на пенсию.

Отпуск такого рода состоит из двух составляющих:

  • по беременности и будущим родам;
  • по уходу за младенцем.

Каждый работодатель должен иметь страховое свидетельство соцстраха, чтобы оплачивать больничные листы, а женщина в любом случае имеет страховое медицинское свидетельство, поэтому больничный лист оплачивается из расчета 100% среднемесячного заработка.

Трудовым стажем является стаж, отработанный работником при выполнении функциональных обязанностей. По старости производиться назначение пенсии на основании этого стажа.

Страховой стаж считается периодом страхования работника в пенсионной системе, то есть в зависимости от размера заработной платы производиться отчисления на счет, выбранный работником.

Необходимость предоставления декретного отпуска — это заключительный период беременности, в это время работодатель также перечисляет средства в ПФР, поэтому декрет входит в трудовой стаж, но это время ограничено — не более 6 лет.

Если женщина трудиться в особых условиях труда и ей необходимо предоставить льготный выход на пенсию, то декрет тоже будет включаться в общий стаж.

Какие выплаты положены

Перед уходом в декрет производят выплаты.

При уходе на продолжительный отдых женщине положены денежные выплаты:

  1. По беременности и родам предоставляется больничный лист, в нем указывается продолжительность больничного. Количество дней суммируется и перемножается на среднедневной заработок. Расчет производится в денежном эквиваленте единовременно;
  2. По уходу за малышом. Вычисляется среднее количество дней одного месяца, составляет эта цифра 30,4. Последняя умножается на 0,4 и на среднедневной заработок.

Средний заработок вычисляется за последние 2 года работы на предприятии, при этом минимальный заработок устанавливается в размере 9489 рублей и данная цифра не может быть меньше.

При расчете среднего заработка не учитываются:

  • нахождение на больничном;
  • дни по уходу за недееспособным ребенком или взрослым человеком;
  • дни нахождения в декретном отпуске;
  • при освобождении от работы с сохранением заработка;
  • период ухода за малышом.

При осуществлении трудовой деятельности в нескольких организациях, женщина может обратиться одновременно к нескольким работодателям за оформлением пособий, но выплаты каждый месяц на ребенка будут производиться только из одной структуры.

В соответствии с законодательством, отпуск по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет оплачиваем, причем сумма на второго ребенка практически в два раза превышает, чем на первого.

Принимаемые положения в законопроектах направлены на улучшение благосостояния женщин в период беременности и после рождения малыша.

Выводы и дополнения

На основании вышесказанного можно сделать следующие заключения:

  1. Получение листка нетрудоспособности возможно только до родов. После рождения малыша его запрашивать нет смысла. Если женщина продолжает трудовую деятельность до начала родов и получает хорошую зарплату, то выбор остается за ней;
  2. При выдаче больничного после той даты, когда он должен быть выдан, то время, указанное в нем будет задним числом, но оплачиваться он будет в полном объеме;
  3. Одновременное нахождение на работе и в отпуске невозможно, на основании листа нетрудоспособности будет начисляться выплата, а зарплата выплачиваться не будет. Но если такое необходимо сделать, то рекомендуется отдельно договориться с работодателем, чтобы тот погасил время, проведенное на работе в качестве премиальных.

Из этого видео вы узнаете о том, когда надо выходить в декретный отпуск.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/dekret/kogda-otpravlyayut-v-dekretnyj-otpusk.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.