Соглашение о неразглашении информации образец

Содержание

Как составить договор о конфиденциальности и неразглашении информации?

Соглашение о неразглашении информации образец

Обязанность не раскрывать третьим лицам информацию, которая относится к персональным данным физического лица (в этом случае — работника), лежит на работодателе по умолчанию вместе с необходимостью вовремя перечислять заработную плату.

Но и работник имеет обязательства перед компанией, на которую трудится, — в первую очередь это исполнение им в полной мере должностных обязанностей.

Иногда от сотрудника требуется больше — например, держать в секрете коммерческую тайну или конфиденциальную информацию.

Чтобы закрепить эту обязанность, работодателю следует составить соглашение о неразглашении. После подписания обеими сторонами документ вступает в законную силу; за нарушение его условий работнику может грозить дисциплинарная, административная и даже уголовная ответственность. Как оформить соглашение и где скачать его образец — попробуем разобраться.

Когда необходимо соглашение о неразглашении информации?

Законодатель не приводит исчерпывающих оснований для заключения соглашения о неразглашении информации и конфиденциальности. К наиболее часто встречающимся причинам оформления такого документа относятся:

  1. Желание работодателя сохранить часть используемых сотрудником в рамках исполнения должностных обязанностей сведений в секрете. Поскольку мотивировать это желание необязательно, вновь нанятому или уже проработавшему определённое время человеку может быть просто предложено подписать документ; в этом случае, если информация не относится к коммерческой или государственной тайне, максимальным наказанием за несоблюдение условий договора может быть дисциплинарное взыскание.
  2. Принадлежность получаемых и используемых работником сведений к коммерческой тайне. Такая информация напрямую связана с финансовым благополучием компании, позволяет улучшить её положение на рынке, поддерживать конкурентоспособность, увеличивать прибыль и минимизировать расходы на выработку продукции. Ответственность за нарушение условий соглашения о неразглашении — административная или (в редких случаях) уголовная.
  3. Информация, находящаяся в ведении сотрудника, относится к служебной, профессиональной или государственной тайне. В этих случаях соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации составляется в обязательном порядке. Наказание за нарушение его условий — вплоть до уголовного. К таким преступлениям относится, в частности, компрометация банковской карты сотрудником финансовой организации-эмитента.

  Товарно-транспортная накладная – бланк и образец заполненияСоставляется документ как минимум в двух экземплярах

Важно: документ не вступает в силу вплоть до подписания его обеими сторонами. Работник может отказаться от дополнительных обязанностей, однако в этом случае работодатель получает право или не принимать его на должность, или уволить за несоответствие.

Как заключается соглашение о конфиденциальности?

Закон не устанавливает определённой и неизменяемой формы договора о неразглашении. Составить его не сложнее, чем проверить, выпустят ли за границу направляемого в командировку работника; достаточно следовать простому алгоритму:

  1. В «шапке» документа указываются его полное наименование («Соглашение/договор о неразглашении…» с указанием категории информации), номер по порядку и дата составления. Необходимо дополнительно привести название, номер и дату оформления трудового или гражданско-правового договора, к которому относится соглашение.
  2. В первом разделе пишутся полные официальные наименования или имена, если речь идёт о частных лицах, а также адреса, контактные данные и реквизиты сторон, подписывающих документ. Если один из контрагентов — юридическое лицо, в этом же блоке необходимо указать фамилию, имя и отчество уполномоченного представителя — обычно директора или управляющего.
  3. В разделе «Предмет соглашения» нужно обозначить, какие именно из используемых работником при исполнении должностных обязанностей сведения относятся к конфиденциальным, а также указать основания их выделения в эту группу (или группы).
  4. В разделе «Общие положения» привести и расшифровать используемые в дальнейшем тексте термины, описать условия работы, тип правоотношений между работодателем и работником и другие имеющие значение детали. Если ничего принципиально нового в этом блоке не предусматривается, можно сослаться на ранее заключённый трудовой договор.
  5. В разделе «Обязанности сторон» следует указать, на каких условиях работодатель обеспечивает передачу конфиденциальных данных работнику, а также как именно сотрудник должен с ними обращаться (включая порядок обработки на компьютере) и какие действия ему следует предпринять при обнаружении утечки.
  6. В разделе «Ответственность сторон» перечислить (от меньшего к большему) последствия нарушения исполнителем условий подписываемого документа, ссылаясь по мере необходимости на соответствующие статьи Гражданского кодекса, Кодекса об административных правонарушениях и Уголовного кодекса.
  7. В заключительном блоке привести реквизиты, адреса (фактического нахождения или регистрации), наименования контрагентов и имена их представителей.

Важно: если соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации заключается между работником и работодателем, проставлять оттиск печати или штампа необязательно — только если это не предусмотрено внутренними правилами. Если же стороны договора относятся друг к другу как заказчик и поставщик, подрядчик и исполнитель и так далее, заверение документа таким способом крайне желательно.

Составляется документ как минимум в двух экземплярах — для обеих сторон; по мере надобности это количество может быть увеличено; уменьшать его до одной копии не допускается.

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации — образец

  • Скачать образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации

Скачать образец соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации, доступный для просмотра и правок в любом текстовом редакторе, можно по ссылке выше.

Подводим итоги

Соглашение о неразглашении информации и конфиденциальности оформляется при необходимости предотвратить обнародование или ненадлежащее использование передаваемых работнику и используемых им в ходе исполнения служебных обязанностей сведений. Документ должен быть составлен в двух экземплярах — для каждой стороны. Сотрудник имеет право отказаться от подписания договора о неразглашении, однако при этом с большой вероятностью он будет снят с должности.

В «шапке» документа указываются его наименование, номер и дата составления, а также аналогичные сведения, относящиеся к основному договору.

В теле соглашения необходимо определить, какая именно информация относится к конфиденциальной и какую ответственность несёт исполнитель за её разглашение.

Документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, заверять печатью или штампом организации не требуется.

Источник: https://uvolsya.ru/raznoe/soglashenie-o-konfidentsialnosti-i-nerazglashenii-informatsii-obrazets/

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с работником: образец – Дело

Соглашение о неразглашении информации образец

О данном документе и всех его нюансах и пойдет речь в этой статье.

Для чего нужен этот документ?

При устройстве на работу большинство соискателей сталкиваются с тем, что помимо трудового соглашения им предлагают подписать договор о неразглашении коммерческой тайны. В условиях современного рынка данный шаг просто необходим. Ведь на сегодняшний день это основная защита сведений, которые компания пытается скрыть от своих конкурентов.

Соглашение о сохранности конфиденциальной информации зачастую применяют правоохранительные органы, службы безопасности финансово-кредитных учреждений, частных охранных предприятий и крупных корпораций, где идет речь действительно о сохранности данных, разглашение которых может негативно сказаться на работе всей структуры организации.

Какую информацию относят к конфиденциальной?

Среди всех сведений, которые стоит считать коммерческой тайной, можно выделить несколько основных категорий:

  • Финансовые – информация об уставном капитале, стоимости активов, размере и наличии денежных средств на расчетных счетах в банке, а также в кассе организации.
  • Платежные – стоимость продукции, сделок, услуг, используемый вид налогообложения, размеры платежей.
  • Авторские. Товары, реализуемые компанией, зачастую разрабатываются и создаются по ее инициативе и за ее счет. Фирма вкладывает деньги в испытания и разработки. Интеллектуальная собственность на территории нашей страны защищена действующим законодательством.
  • Производственные – сведения об оборудовании, используемом сырье, технологии производства.
  • Информация такого рода, а также другие немаловажные данные могут быть закреплены в рассматриваемом соглашении.
  • О том, что такое коммерческая тайна и зачем нужно ее защищать, смотрите на следующем видео:

Как оформить документ?

Соглашение о коммерческой тайне – это особая форма договора. Следовательно, имеет свои обязательные атрибуты. Документ составляется на бумаге формата А4 в нескольких экземплярах, равных количеству подписывающих. Он должен быть заверен печатями компании и подписями сторон.

Шапка документа содержит информацию о месте его заключения, порядковый номер и дату составления. Далее по тексту перечисляются все участники договора: лица, которые обязуются сохранить полученные в процессе работы сведения, и сторона, требующая этого.

Общие положения:

  • О каких сведениях идет речь.
  • Каким способом принимающая сторона получает эту информацию.
  • Где отражается передача данных. Кто ответственен за ведение журнала учета таких данных и его сохранность.
  • Действия в случае намерения раскрыть сведения. В этом пункте указывается, необходимо ли письменно уведомлять об этом и сроки предоставления данного уведомления.
  • Указываются носители, на которых переносятся и содержатся данные.

Далее по тексту идут следующие разделы:

  • Обязанность ответственных лиц при хранении информации.
  • Порядок доступа к конфиденциальным сведениям.
  • Порядок работы с ними.
  • Ответственность, предусмотренная за разглашение коммерческой тайны.
  • Особые условия соглашения. Данный раздел обычно предусматривает следующее:
    • все дополнения, а также изменения к основному договору будут иметь свою силу только в том случае, если они были отражены в письменной форме и завизированы подписями сторон;
    • при возникновении разногласий и споров относительно заключенного договора стороны должны принять все необходимые меры по их урегулированию путем переговоров;
    • если договоренность не была достигнута в досудебном порядке, то стороны свои взаимные претензии решают в уполномоченных органах законодательной власти в соответствии с законодательством РФ;
    • настоящий договор составляется в нескольких экземплярах, по одному для каждой из сторон договоренности, имеющих одинаковую юридическую силу.

Заключить соглашение можно посредством электронной почты или факсимильной связи. В этом случае оригиналами на бумажном носителе стороны обмениваются через почту.

В заключительной части указываются реквизиты сторон, а именно:

  • наименование предприятия;
  • регистрационный номер;
  • телефон, юридический адрес;
  • фамилия и инициалы ответственного лица;
  • данные паспорта переносящего информацию;
  • его фамилия и инициалы.

Здесь вы можете бесплатно скачать пример данного договора

Срок действия договоренности составляет 5 лет.

Ответственность за раскрытие информации

В этом случае все будет зависеть о того, каким именно образом был нарушен договор. Если коммерческая тайна была разглашена неумышленно, то руководитель компании может просто наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание. При этом предусмотрен как строгий выговор, так и досрочное расторжение трудового договора.

Если сведения были раскрыты умышленно?

В том случае, если распространение сведений, входящих в перечень конфиденциальных, было сделано умышленно, то в этом случае наказание будет намного жестче.

Здесь все уже будет зависеть от мотива, побудившего разгласить информацию, а также от других не менее важных обстоятельств.

Например, если работник раскрыл секреты производства, то он обязан возместить причиненный материальный ущерб организации в сумме, которую установит суд.

При нарушении рассматриваемого соглашения часто бывает предусмотрен штраф. Например, если переданные сведения никак не отразились на доходах предприятия, рядовому работнику придется заплатить штраф 500-1000 рублей, а должностному лицу — около 5000 рублей.

Источник:

Документальное обеспечение сохранности конфиденциальной информации

Но во избежание излишне строгих или, наоборот, неконкретных требований, руководителю компании лучше изучить норматив по поводу того, что представляет собой режим обеспечения конфиденциальности на предприятии.

Чаще всего работодатель настаивает на том, чтобы новый сотрудник подписал обязательство о неразглашении, даже если организация не самая крупная и особых секретов у нее нет.

Это означает, что во время работы человеком, возможно, будет получена информация, которая является коммерческой, служебной или профессиональной тайной.

От работника требуется, чтобы соответствующая информация им не распространялась.

В вопросах охраны коммерческой тайны необходимо руководствоваться законом №98-ФЗ от 29 июля 2004 года. При этом речь идёт о сведениях, которые:

  • позволят в процессе своей деятельности избежать излишних убытков, дают возможность сократить расходы;
  • будут содействовать сохранению существующей рыночной доли предприятия или позволят её увеличить;
  • помогут увеличить доходы от бизнеса;
  • позволят получить коммерческую выгоду любого другого рода.

При работе в качестве государственного служащего человек получает доступ к особым сведениям, составляющим служебную тайну.

Отдельного федерального закона, регулирующего отношения, связанные с её соблюдением, нет. Однако в Указе Президента №188 от 6 марта 1997 года имеется перечень сведений, которые составляют служебную тайну.

Подобное понятие может относиться только к государственным служащим. Вот несколько примеров:

  • информация, относящаяся к тайне следствия;
  • сведения, составляющие военную тайну;
  • данные, связанные с усыновлением.

Ещё один вид негласной информации составляет профессиональная тайна. Здесь речь идёт о сведениях, которые попадают к работнику вследствие выполнения им профессиональных обязанностей (врачи, кадровики, банковские клерки и работники ломбарда).

Для того чтобы предотвратить распространение любого рода сведений с ограниченным доступом, предприятие заключает со своими работниками соглашение о том, чтобы они не разглашали содержание разного рода конфиденциальной документации ни во время сотрудничества, ни после увольнения.

Для установления режима соблюдения коммерческой тайны, необходимо сделать следующее:

  1. Внутренним документом определить, какие конкретно данные относятся к коммерческой тайне. Для этого необходимо составить подробный её перечень и список мест хранения.
  2. Определить меры, которые направлены на ограничение доступа к этим данным. Нужно разработать порядок обращения к ним и обеспечить контроль над его выполнением.
  3. Организовать учёт лиц, имеющих доступ к таким данным, и наладить контроль за выполнением соответствующих правил.

Для реализации этих принципов нужно:

  1. Издать приказ о том, что на предприятии действует режим коммерческой тайны.
  2. Сформулировать политику по обеспечению этого режима.
  3. Сформулировать перечень сведений ограниченного доступа или конфиденциального характера
  4. Назначить ответственных лиц, в чьи служебные обязанности будет входить организация такого порядка и контроль его соблюдения.

Важно, чтобы руководство компании позаботилось о соблюдении некоторых нюансов:

  • в уставе предприятия было зафиксировано, что на нём применяется режим коммерческой тайны;
  • сотрудников под подпись известили о необходимости его соблюдения;
  • необходимо, чтобы реально предпринимались меры по защите информации (нанесение соответствующих грифов, хранение в сейфах или других закрытых помещениях).

Само положение должно включать следующие разделы:

  1. Общие вопросы. Здесь разъясняется цель создания документа.
  2. Порядок действий по отнесению сведений к категории секретных.
  3. Перечень прав организации на охрану своей информации от разглашения.
  4. Детальная расшифровка понятия коммерческой тайны. Здесь указывают, какие данные и почему подлежат охране от разглашения. Также нужно упомянуть, какая информация не может считаться коммерческой тайной.
  5. Меры по охране данных. Здесь определяются обязанности руководителей и сотрудников в данной сфере.
  6. Фиксируется порядок доступа к таким сведениям.
  7. Перечисляются меры ответственности в различных случаях.
  8. Заключительные положения документа.

В приказе об установлении перечня конфиденциальных сведений указывают:

  • перечень охраняемых сведений;
  • определяются правила использования грифа «Коммерческая тайна»;
  • указывается, что нарушение правил конфиденциальности влечёт за собой ответственность.

Составление соглашения с работниками

Хотя заключение соглашения о конфиденциальности уже давно используется в практической деятельности, каких-либо особых формальных требований по составлению указанного документа не предусмотрено. Желательно, чтобы образец документа содержал следующие части:

  1. Вводная часть, в которой указываются наименование данного документа, место и дата заключения, указание цели, в соответствии с которой происходит оформление.
  2. В части, относящейся к предмету соглашения, указывают, какие именно сведения рассматриваются в качестве конфиденциальных.
  3. Подробно рассматриваются обязательства сторон, относящиеся к режиму конфиденциальности.
  4. В документе, как правило, присутствует общий раздел, в котором оговаривают, что нужно делать при наступлении тех или иных ситуаций.
  5. Обязательно присутствует раздел, относящийся к ответственности за разглашение и срок действия соглашения.
  6. Дата, подписи сторон и их реквизиты.

При подписании документа необходимо внимательно ознакомиться с его содержанием, уяснить для себя правила, которые требуется соблюдать и выполнять их во время работы на предприятии.

Состав доверяемой информации

Обычно конфиденциальная информация относится к одной из следующих категорий:

  • разного рода финансовые данные (они могут включать в себя информацию о долях в уставном капитале, величине активов, используемых предприятием, наличии финансовых средств на банковских счетах фирмы и другие аналогичные сведения);
  • платёжные сведения (к этой категории можно отнести вопросы, относящиеся к стоимости товаров, услуг, размерам различных платежей и составе договоренностей с контрагентами);
  • авторская информация (при производстве товаров или оказании услуг может применяться технология, придуманная на фирме, а также разработки самого предприятия или оплаченные авторские права третьих лиц);
  • производственно-технические сведения об используемом сырье или применяемом оборудовании.

Источник: https://okarb.ru/prochee/soglashenie-o-nerazglashenii-konfidentsialnoj-informatsii-s-rabotnikom-obrazets.html

Соглашение о неразглашении информации (образец)

Соглашение о неразглашении информации образец

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации №

г. _______________«____» ___________ 201__г.

наименование организации

в дальнейшем именуем___ «Сторона 1», в лице _____, действующего на основании _________, с одной стороны, и _________________________________________________________________,

в дальнейшем именуем__ «Сторона 2», в лице ______________, действующего на основании ____________, с другой стороны, также совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили настоящее соглашение, в дальнейшем именуемое «Соглашение», о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. В тексте Соглашения использованные термины имеют следующие значения:

1.1.1. «Конфиденциальная информация» – любая информация, ставшая известной Сторонам в результате их совместной деятельности, не предназначенная для распространения или использования неограниченным кругом лиц, неизвестная третьим лицам и имеющая в силу этого потенциальную ценность;

1.1.2. «Разглашение Конфиденциальной информации» – несанкционированные другой Стороной действия соответствующей Стороны, в результате которой третьи лица получают доступ к Конфиденциальной информации и возможность ознакомления с ней.

Разглашением Конфиденциальной информации признается также бездействие соответствующей Стороны, выразившееся в необеспечении надлежащего уровня защиты конфиденциальной информации, в результате которой третьи лица получают доступ к Конфиденциальной информации и возможность ознакомления с ней.

2. Конфиденциальная информация и ее режим

2.1. Конфиденциальной информацией являются в том числе:

2.1.1. Все документы в бумажном и электронном виде, отчеты, протоколы, разъяснения, прогнозы, переписка между Сторонами, а также Сторонами и партнерами по совместным проектам;

2.1.2. Любые иные документы, содержащие или иным образом отражающие информацию о Сторонах, которая не является общедоступной;

2.1.3. Любая иная информация о разработках, технологиях, проектах и внедрениях, поступившая от Сторон;

2.1.4. Внутренняя документация Стороны 1, в том числе внутренняя информация об отборе и оценке научных проектов, их экспертизе и иная методическая информация, используемая Стороной 1.

2.2. Конфиденциальной информацией не является:

2.2.1. Информация, полученная одной из Сторон или ее представителями от третьего лица, которое свободно от каких-либо запретов в отношении передачи такой информации;

2.2.2. Информация, которая является общедоступной или становится таковой вне зависимости от действий Сторон;

2.2.3. Информация, которая становится известной одной из Сторон в результате собственных исследований, проведенных без использования и не в результате раскрытия другой Стороной информации;

2.2.4. Разрешена огласке письменным разрешением Стороны, передавшей данную Конфиденциальную информацию

2.3. Стороны обязуются сохранять Конфиденциальную информацию, принимать все меры для ее защиты, в том числе в случае реорганизации или ликвидации какой-либо или обеих Сторон.

2.4. Стороны обязуются не использовать Конфиденциальную информацию для целей иных, чем указаны передающей стороной при передаче Конфиденциальной информации.

2.5. Стороны соглашаются, что не допустят Разглашения Конфиденциальной информации третьим лицам, полностью или частично, в любой возможной форме без предварительного письменного согласия другой Стороны.

2.6. Разглашение Конфиденциальной информации допустимо в силу требований действующего законодательства Российской Федерации, вступивших в силу решений суда либо законных требований органов государственной власти. В случае любого такого раскрытия Сторона:

2.6.1. Предварительно уведомит другую Сторону о наступлении соответствующего события, с которым связана необходимость раскрытия Конфиденциальной информации, а также об условиях и сроках такого раскрытия;

2.6.2. Сторона раскроет только ту часть Конфиденциальной информации, раскрытие которой необходимо в силу требований действующего законодательства Российской Федерации, вступивших в силу решений суда либо законных требований органов государственной власти.

2.7. Сторона несет ответственность за действия лиц, получивших доступ к Конфиденциальной информации, в том числе за убытки, которые могут быть причинены другой Стороне в результате Разглашения Конфиденциальной информации или несанкционированного ее использования, за исключением случаев, указанных в пп. 2.6.1–2.6.2 настоящего Соглашения.

2.8. Передача Конфиденциальной информации оформляется Протоколом (форма Протокола – Приложение № 1 к Соглашению), который подписывается уполномоченными представителями Сторон, в т.ч:

2.8.1. от Стороны 1: ________________ (ФИО) _____________ (должность);

2.8.2. от Стороны 2: ________________ (ФИО) _____________ (должность).

2.9. Стороны признают, что любая информация, поступающая на электронный адрес Стороны 1: ____________________ (контактное лицо: ______________ (ФИО)) с электронного адреса Стороны 2: ___________ (контактное лицо: _____________ (ФИО)), и наоборот, будет являться Конфиденциальной информацией, если обратное не следует из текста сопроводительного письма.

Информация передается в форме архивного файла (rar, zip и т.п.), который должен быть защищен паролем «NDA _______________. Информация, переданная способом, указанным в п. 2.9. настоящего Соглашения является Конфиденциальной информацией, не зависимо от оформления ее Протоколом, указанным в п. 2.8. настоящего Соглашения.

3. Ответственность Сторон.

3.1. В случае разглашении конфиденциальной информации одной из Сторон, другая Сторона имеет право на возмещение убытков в полном объеме или на получение неустойки в определенном размере, если такая неустойка установлена в протоколе передачи конфиденциальной информации.

4. Заключительные положения

4.1. Соглашение заключено на 10 (десять) лет и вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями Сторон. Датой подписания настоящего Соглашения считается дата, указанная на его титульном листе. По согласованию Сторон действие Соглашения может быть продлено на новый срок.

4.2. Вся Конфиденциальная информация, передаваемая одной из Сторон, является и будет оставаться исключительной собственностью Стороны, передающей информацию. Данные и любые копии должны быть немедленно возвращены Стороне, передающей информацию по ее письменному требованию, или в случае прекращения действия настоящего Соглашения.

4.3. Соглашение регулируется и подлежит исполнению и толкованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Все споры и разногласия между Сторонами, возникающие из Соглашения или в связи с ним, будут разрешаться путем переговоров. В случае невозможности урегулирования таких споров и разногласий путем переговоров они подлежат разрешению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.5. Соглашение представляет собой исчерпывающую договоренность между Сторонами в отношении изложенных в нем положений и заменяет собой любые предшествующие и предварительные, как письменные, так и устные, соглашения и договоренности Сторон.

4.6. Все поправки, дополнения, изменения и приложения к Соглашению действительны и являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4.7. Соглашение составлено в двух экземплярах, идентичных по содержанию и имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Адрес и реквизиты Сторон

Сторона 1:наименование организацииИНН/КПП:Место нахождения:Сторона 2:ИНН/КПП:Место нахождения:
От Стороны 1:От Стороны 2:
(подпись)/(подпись)/
М.П.М.П.
Приложение № 1 к Соглашению о неразглашенииконфиденциальной информации от ______________ № _________

ФОРМА

Протокол о передаче Конфиденциальной информации к
Соглашению о неразглашении конфиденциальной информации от
_________ г. № ____

наименование организации

в дальнейшем именуемый «Сторона 1», в лице ___________________, действующе__ на основании _________, с одной стороны, и

____________________________________________________ (___________________), в дальнейшем именуемое «Сторона 2», в лице ____________________, действующе__ на основании _________________________, с другой стороны,

также совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», а в отдельности – «Сторона», заключили настоящий Протокол о передаче Конфиденциальной информации (далее по тексту – «Протокол») к Соглашению о неразглашении конфиденциальной информации от ________ г. № ______________ (далее по тексту – «Соглашение») о нижеследующем.

1. Стороной __ передана, а Стороной __ получена на условиях Соглашения, информация в соответствии со следующим перечнем:

1.1. _______________________________________________________________________;

1.2. _______________________________________________________________________;

1.3. _______________________________________________________________________;

………………………………………………………

2. Настоящий Протокол составлен в двух идентичных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

3. Настоящий Протокол с момента его подписания Сторонами становится неотъемлемой частью Соглашения.

От Стороны 1:От Стороны 2:
(подпись)/(подпись)/
М.П.М.П.

СОГЛАСОВАНА

От Стороны 1:От Стороны 2:
(подпись)/(подпись)/
М.П.М.П.

Источник: https://www.audar-info.ru/service/formBlank/view/sec_id/52/id/1594/

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации: образец 2020 года

Соглашение о неразглашении информации образец

________________, в лице ___________________, действующ___ на основании _________________, и __________________, в лице _______________, действующ___ на основании ______________, вместе именуемые «Стороны», а каждый в отдельности — «Сторона» договорились о нижеследующем:

1.1.

Конфиденциальная информация — информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

1.2. Передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности.

2. Каждая Сторона отдает себе отчет в том, что в ходе налаживания взаимовыгодных партнерских отношений ей может потребоваться передать другой Стороне свою конфиденциальную информацию.

Конфиденциальная информация должна всегда оставаться собственностью передавшей Стороны и без ее предварительного письменного разрешения не может копироваться или иным образом воспроизводиться получившей Стороной.

На всех разрешенных копиях конфиденциальной информации всегда должны быть те же указания на их конфиденциальность, что и на оригиналах.

3. Каждая Сторона, если она получит от другой Стороны конфиденциальную информацию, обязуется:

а) сохранять конфиденциальность этой информации и принимать все необходимые меры для ее защиты, по меньшей мере, с той же тщательностью, с какой она охраняет свою собственную конфиденциальную информацию;

б) использовать эту информацию только в оговоренных в Соглашении целях и никогда не использовать ее в каких-либо иных целях без предварительного письменного разрешения передавшей Стороны;

в) не передавать эту информацию третьим сторонам без предварительного письменного разрешения передавшей Стороны, кроме как в случаях, когда эта информация:

— была или стала общеизвестной из источника, отличного от получившей Стороны;

— была на законных основаниях известна получившей Стороне до ее получения от передавшей Стороны;

— должна быть раскрыта получившей Стороной по принуждению в соответствии с действующим законодательством.

4. В случае передачи конфиденциальной информации передавшей Стороны в органы или учреждения государственной власти по принуждению получившая Сторона обязуется ограничить эту передачу требуемым минимумом и незамедлительно уведомить передавшую Сторону о сути этой передачи в той максимальной степени, в какой это может быть допустимо в свете обстоятельств.

5. Стороны также договорились о том, что:

а) доступ к конфиденциальной информации друг друга они будут предоставлять только тем своим работникам, у которых на то будут веские причины;

б) они будут требовать от этих работников выполнения всех обязательств, оговоренных в Соглашении;

в) по запросам они будут сразу возвращать друг другу все оригиналы и, если таковые будут, копии полученной конфиденциальной информации;

г) обязательства, оговоренные в Соглашении, будут оставаться в силе бессрочно, вне зависимости от прекращения его действия.

6. При нарушении одной из Сторон оговоренных в Соглашении обязательств потерпевшая Сторона вправе потребовать у виновной Стороны возмещения прямого документально подтвержденного ущерба, понесенного потерпевшей Стороной вследствие этого нарушения.

Особенности соглашения

Соглашение о конфиденциальной информации – это юридический документ, заключенный двумя сторонами с целью взаимного обмена информацией при осуществлении сотрудничества. При этом доступ третьих лиц к конфиденциальной информации ограничен.

Для договорных отношений свойственно проявление особого доверия сторон по отношению друг к другу. Обязательство по неразглашению не затрагивает право сторон раскрывать информацию, полученную из открытых источников.

  • конфидент – передает другой стороне засекреченные сведения;
  • конфиденциал – получает такие сведения и обязуется обеспечить ограниченный доступ к ним.

Составляя соглашение, его участники ставят перед собой такие цели:

  • обязать другую сторону не раскрывать полученные конфиденциальные сведения;
  • в случае нарушения данного обязательства привлечь виновных к ответственности и заставить их компенсировать убытки.

Источник: https://fms21.ru/vozvrat/soglashenie-o-nerazglashenii-konfidenczialnoj-informaczii-obrazecz-2020-goda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.