Специальный профессиональный стаж и выслуга лет

Специальный трудовой стаж и выслуга лет

Специальный профессиональный стаж и выслуга лет

Специальныйтрудовой стаж(СТС) – это продолжительность работы вопределенных условиях труда (тяжелых,вредных и т.п.), на определенных должностях,в определенных природно-климатическихрайонах страны, на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнениюи других периодов , с которыми связанольготное (или по особым правилам)обеспечение трудовыми пенсиями.

Правила исчисленияспециального трудового стажа отличаютсябольшим разнообразием и регулируютсяразными нормативными актами: Закона РФ”О государственных пенсиях в РоссийскойФедерации”; Закона РФ “О пенсионномобеспечении лиц, проходивших военнуюслужбу, службу в органах внутреннихдел, и их семей”; Положения о федеральнойгосударственной службе и др. В рамкаходного параграфа учебного пособия датьих исчерпывающую характеристикуневозможно, поэтому рассмотрим лишьнекоторые нормы.

Специальныйтрудовой стаж является юридическизначимым обстоятельством в сложномсоставе, необходимом для приобретенияправа на трудовую пенсию по старостина льготных основаниях.

Наличиеспециального стажа установленнойпродолжительности “с учетом или безучета ОТС приводит к возникновениюправа на пенсию по старости до достижениянормального пенсионного возраста – 60лет (мужчины) и 55 лет (женщины).

Особым видом СТСявляется и выслугалет. Но вотличие от СТС, выслуга лет установленнойпродолжительности служит юридическимфактом, дающим право на пенсию независимоот возраста при условии увольнения сработы, в связи с которой назначаетсяпенсия.

Круг субъектов,имеющих право на пенсию за выслугу лет,довольно широк. В него входят:

  • работники, занятые на работах с особыми условиями труда
  • работники гражданской авиации
  • педагогические работники
  • лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения
  • артисты и другие категории творческих работников (
  • военнослужащие
  • государственные служащие.

Как правило, пенсияза выслугу лет назначается только послепрекращения профессиональной деятельности,в связи с которой она назначена.

Длянекоторых категорий работников сделаноисключение – им предоставлено право наполучение пенсии за выслугу лет независимоот оставления работы, с учетом которойона установлена.

Это относится, вчастности, к лицам: занятым на подземныхи открытых горных работах; занятымпедагогической деятельностью в школахи других учреждениях для детей; занятымлечебной и иной работой по охранездоровья населения в сельской местности.

Период нахожденияженщины в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет вСТС не засчитывается.

Страховойстаж– учитываемая при определении правана трудовую пенсию суммарнаяпродолжительность периодов работы и(или) иной деятельности, в течение которыхуплачивались страховые взносы в ПРФ, атакже иных периодов, засчитываемых встраховой стаж.

Встраховой стаж включаются периодыработы и (или) иной деятельности, которыевыполнялись гражданами РФ: Встраховой стаж наравне с вышеназваннымипериодами работы и (или) иной деятельностизасчитываются: 1)период прохождения военной службы, атакже другой приравненной к ней службы;2)период получения пособия по государственномусоциальному страхованию в периодвременной нетрудоспособности;3)период ухода одного из родителей закаждым ребенком до достижения им возрастаполутора лет, но не более 3 лет в общейсложности;4)период получения пособия по безработице,период участия в оплачиваемых общественныхработах и период переезда по направлениюгосударственной службы занятости вдругую местность для трудоустройства;5)период содержания под стражей лиц,необоснованно привлеченных к уголовнойответственности, необоснованнорепрессированных и впоследствииреабилитированных, и период отбываниянаказания этими лицами в местах лишениясвободы и ссылке;6)период ухода, осуществляемоготрудоспособным лицом, за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом или за лицом,достигшим возраста 80 лет. Исчислениестрахового стажа, требуемого дляприобретения права на трудовую пенсию,производится в календарном порядке. Приподсчете страхового стажа периодыработы и (или) иной деятельностиподтверждаются: –до регистрации гражданина в качествезастрахованного лица – документами,выдаваемыми в установленном порядкеработодателями или соответствующимигосударственными (муниципальными)органами;–после регистрации гражданина в качествезастрахованного лица – на основаниисведений индивидуального(персонифицированного) учета;–периоды работы на территории РФ дорегистрации гражданина в качествезастрахованного лица – на основаниипоказаний двух или более свидетелей,если документы о работе утрачены в связисо стихийным бедствием (землетрясением,наводнением, ураганом, пожаром и другимиподобными причинами) и восстановить ихневозможно. В отдельных случаяхдопускается установление стажа работына основании показаний двух или болеесвидетелей при утрате документов и подругим причинам (вследствие небрежногоих хранения, умышленного уничтоженияи иных подобных причин)) не по винеработника.

Источник: https://studfile.net/preview/2463307/page:2/

Характеристика специального стажа и выслуга лет

Специальный профессиональный стаж и выслуга лет

Выслуга лет — это особый вид специального стажа отдельных категорий работников, предусматривающий льготное пенсионное обеспечение в связи с утратой профессиональной трудоспособности и уходом на пенсию до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

При выслуге лет назначение пенсии связывается не в связи с достижением пенсионного возраста и наличием общего стажа работы, а в связи с утратой профессиональных качеств, когда работник не может полноценно работать по своей специальности до установленного пенсионного возраста. Поэтому ему назначается пенсия как частичная компенсация утраченной трудоспособности по специальности.

В настоящее время выслуга лет как норма-льгота применяется ко многим категориям государственных служащих, в том числе военнослужащих, работников органов внутренних дел, прокуратуры, судей, таможенных органов, гражданской авиации и летно-испытательного состава, других специалистов народного хозяйства.

Перечень государственных органов, учреждений, предприятий, организаций и должностей, служба или работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, а также продолжительность выслуги, устанавливается законодательством по каждой категории лиц.

Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделена из общего стажа по ее содержанию или по условиям труда, в том числе и климатическими.

Специальным стажем считаются работы определены списками №1 и №2. Список № 1 определяет подземные, особенно вредные и особо тяжелые условия труда. Список № 2 определяет другие работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

В стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается фактическое время выполнения работ непосредственно в производствах, цехах, участках, отделениях по профессиям и должностям, определенными списками №1 и №2, если работник занят на этих работах полный рабочий день.

Работа по совместительству не засчитывается в специальный трудовой стаж.

Кроме названных работ, отнесенных к специальному стажу, законодательством установлен ряд других видов работ и профессий, по своему содержанию является специальным стажем (трактористы-машинисты, сельскохозяйственные работники – доярки, свинарки, работницы текстильного производства).

Ст. 13-14 Закона «О пенсионном обеспечении» четко определяются продолжительность специального трудового стажа и возраст работника, дающих право на пенсию на льготных условиях (только для работников, занятых на подземных горных работах и в металлургии, возраст не имеет значения).

97.Пенсии по возрасту: условия и порядок назначения.

лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и наличия страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения возраста, установленного абзацем первым этой статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

55 лет – родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;

55 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;

56 лет – родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;

56 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;

57 лет – родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;

57 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;

58 лет – родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;

58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;

59 лет – родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;

59 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

60 лет – родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Статья 27. Размер пенсии по возрасту

1.

Размер пенсии по возрасту определяется по формуле:

П = Зп х Кс, где:

П – размер пенсии, в гривнях;

Зп – заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии со статьей 40 данного Закона, с которой исчисляется пенсия, в гривнях;

Кс – коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии со статьей 25 данного Закона.

2. По желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу данного Закона, может быть определена в соответствии с ранее действовавшим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу данного Закона, – в соответствии с данным Законом.

При этом часть размера пенсии по возрасту, исчисленная по ранее действовавшему законодательству, не может превышать максимальных размеров пенсий, определенных Законом для соответствующих категорий пенсионеров, и не может быть ниже, чем размер трудовой пенсии по возрасту с учетом целевого пособия на проживание, действовавшего на день вступления в силу данного Закона.

Размер пенсии по возрасту, исчисленный по ранее действовавшему законодательству, повышается со дня вступления в силу данного Закона до дня ее назначения в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 42 данного Закона.

3.

Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевого пособия, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Статья 28. Минимальный размер пенсии по возрасту

1.

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного Законом. В случае выплаты застрахованному лицу пожизненной пенсии, предусмотренной данным Законом, минимальный размер пенсии по возрасту в солидарной системе уменьшается на размер отмеченной пенсии.

Источник: https://studopedia.su/14_50995_harakteristika-spetsialnogo-stazha-i-visluga-let.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.